Права на компенсацию при закрытии магазина - что делать, если работодатель отказывается выплатить
Мой работодатель закрывает магазин, меня увольняют. Имею ли я право на компенсацию и что делать, если работодатель откажется выплатить мне компенсацию?
Добрый день!
Трудовой кодекс РФ:
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Статьей 178 ТК РФ установлена выплата работнику выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьЯ работала в магазине мужской и женской одежды 5 месяцев, но сегодня его закрыли и получается что я теперь без работы. Хотела бы узнать имею ли я право потребовать с работодателя моральную компенсацию, и обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за не использованный отпуск ведь мне осталось отработать месяц до отпуска, если по вине работодателя магазин закрыли.
Я работаю в магазине, и теперь работодатель закрывает магазин, но говорит что сокращать не будет, а увольняет по собственному нашему желанию. Что в этой ситуации можно сделать? И что делать если работодатель не отдаёт труд. Книжки?
Что делать, если работодатель закрывает магазин, просит написать по собственному, без сокращения. Обязуется выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Что мы теряем, если мы напишем по собственному. Подскажите пожалуйста.
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Я в сентябре устроился в магазин продавцом, работаю почти два месяца уже (испытательный срок три месяца), завтра магазин закрывают. Ликвидации предприятия не будет, так как у предприятия магазины в нескольких городах Челябинской области. Закрывают только магазин в Челябинске. Какое в этом случае основание будет для увольнения? Заранее никто о закрытии не предупреждал, просто за 5 дней из магазина всё вывезли и все. Продавцов увольняют. Сказали что будут увольнять по собственному желанию, т.е. никаких компенсаций не будет. Законно ли такое увольнение в данной ситуации? Работаю официально, официальная зарплата 5 500 р. Неофициально получаю 10 500 р. Имею ли я право в такой ситуации требовать с работодателя компенсацию? Что мне в такой ситуации делать, куда обращаться? В Челябинске был один магазин всего у них и они его закрывают.
Работаю в магазине всех переводят в другую организацию и потом наш магазин закрывают и всех увольняют. Выплатят только неотгулянный отпуск и все. Что делать имею ли я права не писать заяволение на увольнение? И что они буду делать если я не буду писать его?
Что должны выплатить работодатели при ликвидации магазина, если сотрудники перевелись в другой магазин работодателя? Должны ли нам оплатить 100% выполненность плана магазина, если мы отработали половину месяца в ликвидированном магазине? Спасибо!
Как получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата?
Меня увольняют по сокращению штата. Я отработала 6 месяцев. Мне должны выплатить полную компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель сказал что выплатит только за отработанные дни. Как мне поступить в данной ситуации?
Хочу узнать за какое время работодатель должен предупредить сотрудника о закрытии магазина, какие компенсации положены?! Я сейчас нахожусь в отпуске, выхожу на работу 30 июля от одного из коллег узнала что наш магазин закрывают 15 августа. Я мать одиночка ребенку 6 лет. Какие компенсации должен выплатить работодатель?
Увальняют нас потому что закрывает ип.и продает свой магазин. Должен ли начальник выплотить нам еше за два месяца.
Я проработала в магазине продукты, у работадателя Воробьева 20 лет, теперь он свой магазин сдает в аренду другому работадателю в мести с продавцами, а мы не хотим работать у нового работадателя. Обязан ли работадатель Воробьев выплатить нам компенсацию в связи с сокращением его деятельности.
