Необходимо ли разрешение на применение иностранной рабочей силы для украинца с видом на жительство при приеме на работу в другую страну?
опубликован 06.08.2015, 15:34
По новому действующему законодательству в сфере трудовой миграции, приём на работу иностранца с видом на жительство производится аналогично, приему на работу гражданина РФ. И такому работнику предоставляются социальные гарантии в том же объеме, что и россиянам. В том случае, если работодатель после проверки убежден, что у иностранного работника имеющего вид на жительство не истек срок действия вида на жительство, то такому иностранцу не требуется получать разрешение на работу (это оговорено в Законе №115- ФЗ). Вид на жительство выдается сроком на пять лет, по истечении этого времени вид на жительство может быть продлен.[u][/u]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Право работодателя отказать гражданину Украины на основе отсутствия разрешения на прием иностранной рабочей силы
Возможно ли приравнивание виду на жительство к российскому гражданству при оформлении на работу и может ли работодатель
Требуется ли разрешение работодателю (ООО) для трудоустройства иностранного гражданина (Украина)
Должна ли организация-работодатель иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в таком случае или нет?
Получение гражданства и права на работу для граждан Украины в РФ
Если можно, то со ссылкой на соответствующую статью закона.
Оформление на работу гражданина Казахстана с разрешением на временное проживание
Необходимо ли организации, зарегистрированной в г.
Правильно ли я понимаю, что после 1 ноября иностранный гражданин практически никак не может получить работу в российском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут