Я медсестра. Меня заставляют обслуживать вызова в не рабочее время. В случае отказа хотят уволить. Имеют ли право. Спасибо.
опубликован 02.04.2009, 11:15
Я медсестра. Меня заставляют обслуживать вызова в не рабочее время. В случае отказа хотят уволить. Имеют ли право. Спасибо.
Законных оснований для Вашего увольнения, в случае неисполнения Вами указаний по обслуживанию вызовов в нерабочее время) у работодателя нет.
В соответствии со ст. 106 Трудового кодекса РФ, время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Я работаю фельдшером на фапе в сельской местности. Имеют ли право меня заставлять обслуживать вызова вне рабочее время. Спасибо.
Имеют ли право меня заставлять обслуживать вызова вне рабочее время. Я фельдшер на селе.
Имеют ли право меня заставлять вне рабочее время обслуживать вызова. Я работаю фельдшером на селе.
Обвинение в пьянстве на рабочем месте - правомерно ли увольнение по статье?
Детские медсестры против прививок взрослым - законное право или нарушение профессиональных стандартов?
Работа фельдшера в сельской местности - вызовы в ночное время и выходные дни без оплаты?
Право на льготы - доплаты за вредные условия труда для старшей медсестры приемного отделения
Право администрации на двукратное обслуживание кабинетов медсестрой ортопедии и вопросы оплаты
Может ли работодатель уволить за отказ от вакцинации от ковида?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут