Оплата отпуска при увольнении после 9 месяцев работы - необходимость в компенсации
опубликован 07.08.2015, 23:30
Я отработала 9 месяцев на фирме, в конце августа должна была идти в отпуск, но собираюсь раньше уволиться, должна ли фирма мне оплатить отпуск?
При расторжении трудового договора (увольнении) работника в последний рабочий день работодатель производит окончательный расчет с работником, а именно: выплачивает ему заработную плату за фактически отработанное время и выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (в Вашем случае за 9 месяцев работы).
Не забыть: заявление об увольнении пишется и подается работодателю за две недели до предполагаемой даты увольнения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киев
Похожие вопросы
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Как правильно оформить документально по бухгалтерскому и налоговому учету, в частности НДС, данную ситуацию.
Вопрос: Если Фирма-2 уступает Фирме-3 требования по договору с Фирмой-1, то можно ли зачесть долг Фирмы-2 перед Фирмой-3.
Вопрос о перечислении денег между фирмами Х, У и Z по договору поставки товара
Фирма В приобретает долг у фир
Возможно ли фирме С получить долг фирмы В у фирмы А без согласия фирмы В? И если да - то как оформить сделку.
Фирма В просит фирму А перечислить задолженность фирме С. Вопрос: Является это взаимозачетом, и необходимо ли обмениваться НДС?
Переуступка права требования и погашение долга - правомерность требования и возможность заключения договора без согласия фирмы Б
Существует фирма 1 которая сдает имущество другой фирме 2, я оформил зам для фирмы 2. как перенести заем на фирму 1?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут