Отсутствует приказ на увольнение - как действовать в случае если не ознакомят с ним до конца отпуска?
опубликован 08.08.2015, 20:26
Начальник в курсе, они считают, что последний рабочий день- последний день отпуска, тогда все и случится, трудовая, приказ, расчет и обходной. Что 127 ТК на них не распространяется. А в суд с чем идти? Предмет иска???
Если они так считают - вам нужны навыки гипноза, чтобы их переубедить.
А в суд на до идти не с чем, а с кем - с юристом надо идти!
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Идти на личный прием к начальнику, писать жалобу в прокуратуру, иск в суд.
Начальник в курсе, они считают, что последний рабочий день- последний день отпуска, тогда все и случится, трудовая, приказ, расчет и обходной. Что 127 ТК на них не распространяется. А в суд с чем идти? Предмет иска???
Если они так считают - вам нужны навыки гипноза, чтобы их переубедить.
А в суд на до идти не с чем, а с кем - с юристом надо идти!
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Вопрос отзыва рапорта на увольнение во время отпуска
Как поступить, если дата увольнения уже наступает, но приказ не пришел?
Увольнение подтверждено - получение копии рапорта от канцелярии
Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске
Задержка приказа об увольнении и предоставление документов - возможность отзыва увольнения и обращения в суд
Приостановлено увольнение по выслуге лет из-за служебной проверки - что делать дальше?
Можно ли подать рапорт об увольнении в отпуске? Что делать, если отдел кадров отказывает в приеме рапорта?
Сложности при уходе на льготную пенсию МВД - Препятствия при получении отпуска и оформлении увольнения
Необходимость подписи обходного листа перед увольнением - как быть, если начальник отсутствует?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут