Если меняется должностной оклад, нужно ли делать доп. соглашение. Как правильно поступить. Спасибо. С ув. Светлана.
Вопрос №764902
из г. Сочи
опубликован 06.04.2009, 14:59
опубликован 06.04.2009, 14:59
Если меняется должностной оклад, нужно ли делать доп. соглашение. Как правильно поступить. Спасибо. С ув. Светлана.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оплата труда является существенным условием договора. Если в трудовом договоре прописан фиксированный оклад и теперь он изменяется - это изменение необходимо оформить доп.согл.
06.04.2009, 15:07
Оценка автора вопроса:
Ув. Юлия Николаевна! Спасибо Вам за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
4.5
11 469
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Юдаев В.В.
4.9
1 859
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.3
68 206
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Дмитров
ООО КЦ "Эксперт-профи"
4.9
148
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Ведерников В.В.
5
384
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Нужно ли подписывать трудовое соглашение об окладе если оклад не меняется.
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Необходимо ли составлять второе дополнительное соглашение и как его оформить?
На предприятии повышение окладов. У руководителей уже есть одно допсоглашение к трудовому договору (в нем указан оклад,
А как быть с директором, который уменьшил себе должностной оклад.
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.
Можно ли снижать должностной оклад, если об этом составляется доп. соглашение к трудовому договору с работником? Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут