Обязан ли работодатель предоставлять отпуск и компенсацию при заключении трудового договора на срок не более шести месяцев?

Вопрос №7650937 из г. Москва
опубликован 10.08.2015, 15:09

Правда ли,что когда трудовой договор заключен на срок шесть месяцев и менее работодатель вправе не предоставлять отпуск работнику? И в этом случае работнику полагается компенсационная выплата? Срок договора 6 месяцев, один месяц из которого я был в учебном отпуске. Компенсация будет рассчитываться за 6 месяцев или 25 дней учебного отпуска не принимаются в расчет? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Отпуск может быть предоставлен только по согласованию с работодателем.Компенсация будет рассчитываться за весь период работы.

10.08.2015, 15:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Москва - онлайн услуги юристов