Влияет ли сокращение на возможность использования отпуска по графику?
Вопрос №765223
из г. Чебоксары
опубликован 06.04.2009, 21:31
опубликован 06.04.2009, 21:31
Я попала под сокращение, знаю, что дают 2 месяца, второй месяц совпадает с ежегодным отпуском по графику. Могу ли я не брать отпуск, а продолжать работать? Или если отпуск идет по графику, то я обязана его взять?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Трудовым законодательством предоставление оплачиваемого отпуска в период действия предупреждения об увольнении по сокращению штата не запрещено. При нахождении в отпуске работника согласно ст. 81 ТК РФ увольнять нельзя (за исключением случая ликвидации организации). Поэтому ситуация, при которой дата окончания отпуска будет не совпадать с окончанием предупредительного срока, вполне возможна. В этом случае уволить работника нужно в день окончания отпуска. В тоже время график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Однако работник, увольняемый по сокращению численности штата, к подобной льготной категории не относится. Перенос отпуска в таком случае возможен только по соглашению с сторон.
07.04.2009, 17:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 946
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 516
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 722
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Чебоксары
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ работодателя в ученическом отпуске во время ежегодного оплачиваемого отпуска - что делать?
Имеет ли право руководство не оформлять мне отпуск и не издавать приказ об отпуске?
Возможно ли взять отпуск до сокращения, если есть льготы ветерана боевых действий?
Как поступить, если график отпуска сдвинулся и планируется сокращение в МВД?
Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском
Работодатель отказывает в отпуске из-за уведомления о сокращении - как поступить?
Необходимо ли точно указывать даты отпуска в отпускном листе или достаточно указать количество дней в месяце?
Право сотрудника ФСКН на неиспользованный отпуск и продление трудового договора после него
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут