Может ли быть оклад ниже МРОТ и ниже прожиточного минимума?

Вопрос №7652478 из г. Пенза
опубликован 10.08.2015, 17:00
Может ли быть оклад ниже мрот и ниже прожиточного минимума?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Заработная плата работника устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ).

10.08.2015, 17:10
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Оклад устаналивается по должности в соответствии со штаным расписанием. На основании трудового договора работодатель обязуется выплачивать Вам зар. плату не ниже минимального размера. Сейчас в России МРО- 5965 рублей, однако в каждом регоне может быть МРО устновлен и выше. В зараб. плату входят: оклад, район.коэффициент 15%, премия, дополн. выплаты. Соответственно оклад всегда ниже МРОТ. Прожиточный минимум- минимальный уровень дохода, который считается необходимым для обеспечения определённого уровня жизни в определённой стране . В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ величина прожиточного минимума в целом по РФ устанавливается Правительством РФ на основании потребительской корзины.Прож. минимум выше чем МРОТ.

10.08.2015, 17:40

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских