Задано вопросов 51, из них VIP - 46
Москва, 06.04.2009, 22:33

Проблемы с обучением для работы с ККТ - нужно ли повторно обучать сотрудников?

Вопрос №765251 из г. Москва
опубликован 06.04.2009, 22:33
Сложилась пародоксальная ситуация. У меня салон красоты, работаем с применением ККТ. Когда ставили кассовый аппарат в налоговой на учет, то человек, который отвечает за настройку этого аппарата провел что-то вроде лекции с сотрудниками-мастерами, после чего, каждая из них получила справку о том, что они могут быть кассирами, т.е. имеют право пробивать чеки на этой машине. Сегодня была в районной управе и там сказали, что все мои сотрудники, которые работают с кассой, должны пройти обучение и получить что-то вроде сертификата (естественно не бесплатно). Имею ли я право отказаться от этого, сославшись на то, что мои сотрудники уже прошли обучение и показать им справки, выданные ранее, или существует какая-то специальная процедура допуска человека к кассовому аппарату?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Наталия!

Специальной процедуры допуска к работе ККМ законодательством не предусмотрено. То есть может работать кто угодно, но отвечать за невыдачу чека будет ИП или Юрлицо. Все действия регламентированы Федеральным законом от 22 мая 2003 г. N 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт", Постановлением Правительства РФ от 23 июля 2007 г. N 470 "Об утверждении Положения о регистрации и применении контрольно-кассовой техники, используемой организациями и индивидуальными предпринимателями".

Вы можете отказаться от обучения.

Камчатское юридическое бюро

Е.В. Коробов

07.04.2009, 03:59
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте Наталья,

к сожалению для того чтобы работать на кассовом аппарате необходимо получить сертификат. Всем понятно, что речь идет не о обучении сотрудников , а об банальном поборе, но закон есть закон.

С уважением.

06.04.2009, 22:36
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских