Если кого-то что-то не устраивает, могут увольняться.
опубликован 06.04.2009, 23:12
Уважаемая Светлана.
Конечно, такие требования не правомерны, и не могут служить основанием для увольнения работника.
Более того, как сдедует из буквального толкования ст. 22 Трудового кодекса РФ, обеспечения работников униформой это обязанность работодателя.
Работодатель обязан:
-обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и ИНЫМИ СРЕДСТВАМИ, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Что можно сделать, написать жалобу в государственную инспекцию труда........но, вы ведь не хотите воевать....
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Администрация школы вводит обязательный единый цвет для блузок и рубашек - правомерно ли это требование?
Каковы правила использования цвета фонаря на такси и могут ли сотрудники ГИБДД оштрафовать водителя?
Изменения в структуре компании - превращение отделов в управления и назначение руководителей групп
Проблемы с дресс-кодом в банке - работодатель требует покупать одежду за свой счет
Насколько правомерны требования налоговиков?
Директор школы введет строгий дресс-код, вызывая недовольство родителей - куда обращаться?
Вопросы по установке белых проблесковых маяков на автомобилях - проблемы и ограничения.
Отказ пенсионного фонда принять документы для назначения пенсии работнику - нарушение законодательства?
Обязана ли я предоставлять дополнительные справки о работе для назначения пенсии по возрасту
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут