Требование носить белую блузку в госучреждении Сочи - работница была отстранена от работы в чёрном платье

Вопрос №844777 из г. Сочи
опубликован 28.08.2009, 12:52

Question

Я работаю в государственном учреждении г.Сочи. В марте 2009 г. начальник Управления потребовала от всего коллектива (около 200 человек) ежедневно носить белые блузки, в случае несогласия - "ищите другую работу". Локальных актов, приказов об этом никто не видел и не подписывал. Все согласны с этим требованием в случае работы в Клиентских службах, при ежедневном общении с пенсионерами, также в официальных случаях. Я работаю в отделе по формированию выплатных документов. Не понимаю смысла носить белую блузку ежедневно, согласилась бы, если бы это был стиль одежды муниципальных служащих всего города, но ни в одном другом управлении города не исполняются такие требования (и не требуются). Везде обычный офисный стиль. Сегодня начальник Управления отстранила меня от работы за отсутствие белой блузки, я была в классическом чёрном платье. Потребовала принести заявление об увольнении. Мне нравится эта работа, но не до такой степени, чтобы исполнять блажь начальства. Мои вопросы: правомерность требования уволиться и как правильно поступать при отстранении от работы в течение рабочего дня.

Наумов Валерий Александрович · Accepted Answer

Ольга! Исчерпывающий перечень оснований для отстранения от работы приводится в ст. 76 Трудового кодекса РФ. Если Ваш руководитель сама не поймет, что нарушает закон, ей это объяснят в суде и обяжут оплатить время вынужденного прогула. Именно так можно и нужно трактовать Ваше отстранение от работы. Что касается увольнения. Ни в коем случае не писать заявления об увольнении по собственному желанию, по рабочим дням являться на работу, потребовать письменного приказа об отстранении от работы с указанием причины отстранения.

Валерий Наумов

Салиенко Виталий Иванович · Answer

Здравствуйте Ольга. Конечно же такое требование не правомерно, тем более как я понял у вас нет внутреннего положения о униформе. В отстранение от работы так же не правомерно. Случаи когда допускается отстранение перечислены в ст. 76 ТК РФ. На случай если данное обстоятельство станет предметом разбирательства в суде вам нужно иметь письменное свидетельство на руках о том что вас отстранили (уведомление, приказ и.т.д.) в случае отсутствия такового не следует покидать рабочее место иначе ваше отсутствие на работе в дальнейшем будет расценено как прогул за которым следует увольнение. Если за этот день не заплатят обращайтесь в инспекцию труда. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!

28.08.2009, 13:19

ДАЙ ВАМ БОГ САМОГО ХОРОШЕГО !! ПРОСТО КАМЕНЬ С ДУШИ СНЯЛИ... ТЕПЕРЬ ЗНАЮ, ЧТО ДЕЛАТЬ! ПРИЕЗЖАЙТЕ В СОЧИ, У НАС ТАК ХОРОШО !!!
БЛАГОДАРЮ ОТ ВСЕЙ ДУШИ!

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна · Answer

Требования увольнения по собственному желанию не правомены.Это право самого работника.Отстранение от работы также   не законно.Действующее законодательство РФ  не регламентирует цвет блузок и длину юбок.Но позволю дать вам житейский совет, выразив его народной мудростью" вначале работник ищет на работе справедливость, а потом-другую работу".

Требование носить белую блузку в госучреждении Сочи - работница была отстранена от работы в чёрном платье

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сочи

Похожие вопросы

Какова ответственность администратора магазина за принятие ненадлежащей качества товара от покупателя?

Возможно ли одновременное работа муниципального служащего в органах управления и казенном учреждении при совмещении

Повреждение при примерке - кому нести ответственность за покупку?

Правомочие начальника отдела в управлении исполнительной власти в подписи бумаг по основной деятельности

Если кого-то что-то не устраивает, могут увольняться.

Работа в Управлении соц защиты - мой опыт в выплате льгот, но что делать с новой должностной инструкцией?

Пенсионный фонд отказывается засчитывать определенные периоды работы учителя в специальный стаж

Оформление пенсии по месту работы - разъяснение отдела кадров по этапам и видам пенсионных накоплений

Увольнение без предложения другой работы и нарушение трудового законодательства в городской больнице - что делать?

Вопрос - Не является ли нарушением уведомление руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов о

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59