Может ли работодатель перевести работника на другую точку без согласия и нарушаются ли права работника?

Вопрос №7654904 из г. Пермь
опубликован 10.08.2015, 21:11

Имеет ли право работодатель переводить работника на другую точку без его согласия? Если я работала в магазине, а перевести хочет в кафе! Нарушаются ли мои права?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Может имеет, может нет...

Вы же не хотите рассказать нам содержание своего трудового договора....

Если в вашем трудовом договоре написано скажем: "Принят на работу мойщиком посуды в ООО "Ромашка", без указания рабочего места или подразделения, то руководитель ООО будет посылать вас в любую точку, находящуюся в транспортной доступности.

Если в ТД указано: "Принят на работу мойщиком посуды в ООО "Ромашка", рабочее место магазин №1", то без вашего согласия в кафе вас послать не имеют права.

10.08.2015, 21:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Да, ваши права будут нарушены, перевод возможен только с согласия

10.08.2015, 21:13

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Официально устррина ООО Рады Вам, в договоре написан адрес офиса, город пермь проспект парковый 27 а. Я же работаю в точке которая за городом, живу тут же, перевести он желает меня в кафе которая тут же за городом в одной местности с магазином. Я была получается продавцом, а стану работником кухни, поставить хотят на раздачу блюд. Это же не правильно, это перевод на условия работы хуже, чем было ведь.

11.08.2015, 02:43

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Это конкретный перевод на другую работу , который без согласия работника не допускается. Статья 72.1 ТК РФ

А согласно статье 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Имеете право оказаться.

12.08.2015, 00:46

Спросить юриста