Можно ли уволиться без отработки и каковы будут последствия, если не выйти на работу и не забрать трудовую книжку?

Вопрос №7656359 из г. Москва
опубликован 11.08.2015, 00:19

Скажите пожалуйста, могу ди я уволиться без отработки? Заявление директору было отправлено 7 августа, но он не отвечает. В понедельник он вышел в отпуск, ответа я так и не получила. Уточняю, что смена работы связана со срочным переездом.

Второй вопрос. Что будет, если я не выйду на работу и не буду забирать трудовую книжку. Какие будут последствия?

Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

По закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).(ст. 80 ТК РФ).

Вы заявление регистрировали или отправили по электронной почте?

Если не выйдете на работу, то Вас могут уволить за прогул.

Если Вы не будете забирать трудовую книжку, а на новом месте заведете другую, то сейчас для Вас никаких последствий не будет. А вот когда будете оформлять пенсию, то потеряете тот стаж работы, который учтен в этой трудовой.

11.08.2015, 00:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Нет, не можете.

Будет увольнение за прогул.

11.08.2015, 06:32

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Заявление было отправлено по электронной плчте директору. В понедельник, т.е. сегодня я написала заявление и его зарегистрировали. Можно ли в качестве причины сказать, что нет финансовой возможности оплачивать своё жильё в Москве и вернуться в родной город?

11.08.2015, 01:12

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

В качестве причины можно сказать все, что угодно. Однако, у работодателя нет обязанности сокращать по какой-либо причине двухнедельный срок. У него есть такое право. Этим правом он может воспользоваться, а может и не воспользоваться. Заставить его нельзя.

11.08.2015, 01:19

Спросить юриста