Трехсменка без выходных - правомерно ли отказать в оплате переработки?
опубликован 11.08.2015, 23:48
Конечно , нет. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Работа в выходные дни запрещается согласно статье 113 ТК РФ. Работа в течение двух смен тоже. Продолжительность еженедельного отдыха не может быть менее 42 часов. Привлечение к работе в выходной по графику только с согласия работника на основании приказа. Вместо повышенной оплаты что при сверхурочной работы, что при работе в выходной по графику только работник может в своем заявлении выразить желание на предоставление дополнительных выходных дней или часов отдыха (отгулов). Ст. 152, 153 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Работа отдела охраны в УФСИН без выходных - законность и возможные решения проблемы
Необходима ли разработка законодательной базы для регулирования рабочих условий в отделе охраны УФСИН?
Изменил график на свое усмотрение - как жить с переменным графиком на работе?
Нарушение графика работы - право на отсыпные и выходные - могу ли я потребовать премию?
Оплата выходных дней в двойном размере при работе через ночь в апреле - есть ли право на нее?
Как должны оплатить переработку, за месяц, или в квартал, если мы работали без выходных, день, ночь, отсыпной, и так весь апрель.
Справка на работе - положен ли один отгул за одну справку, если работник является донором и сдает кровь в выходные?
Несоблюдение графика работы и правил отпусков на станции РЖД - фиктивная запись сотрудников и отсутствие выходных
Нарушение прав работника - несправедливое назначение выходных и ущемление оплаты работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут