Изменил график на свое усмотрение - как жить с переменным графиком на работе?
опубликован 20.06.2021, 08:44
Работаю по замыслу день ночь отсыпной выходной, но начальник меняет график раз в неделю а то чаще, может поменять день ночь день ночь без остановки, потом два выходных, потом опять меняет по своему усмотрению, мотивируя тем что кто то заболел, т.е физический я не могу планировать выходные потому что он из просто меняет как хочет.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.103 ТК РФ:
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Ваш работодатель поступает незаконно, Вы можете обратиться с жалобу в трудовую инспекцию.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Станислав!
Это незаконно, так как режим рабочего времени может изменяться только по соглашению сторон.
Работодатель не может постоянно менять условия труда без Вашего согласия и уведомления за 2 мес, обращайтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 72 и 74 ТК РФ.
Здравствуйте, Станислав. Подобные действия работодателя незаконны. Согласно п.4 ст. 103 ТК РФ, Вас должны ознакомить с графиком сменности не позднее, чем за месяц, до введения их в действие. Все изменения графика только с вашего личного согласия. Вам следует обратиться в гос. инспекцию труда. Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Нарушение графика работы - право на отсыпные и выходные - могу ли я потребовать премию?
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Изменение графика работы водителей без их согласия - допустимо ли это по закону?
Произвол работодателя - отсыпные выходные не оплачиваются
Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?
Как защитить свои права при изменении графика работы и невыплате выходных дней?
Нарушение графика работы - что делать в случае изменения графика без согласия работника?
Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут