Необходимо ли писать заявление или достаточно табеля учета рабочего времени?
опубликован 20.02.2003, 11:30
Уважаемая Ольга!
Бухгалтерия права относительно максимальной продолжительности рабочей недели при совместительстве. Однако, если Вы работали больше , чем поожено по закону, то работодатель обязан оплатить Ваш труд в польном объеме. Кроме того, советую договориться с работодателем, каким образом будет оплачиваться Ваш труд. Это необходимо для избежания в будущем спорных ситуаций. Если работодатель заинтересован в Вашем труде, то, как представляется Вы найдете приемлемое решение. Урегулировать ситуацию можно, например, указав в контракте на совместительство конкретную оплату труда в месяц. Можно повысить оклад по основной должности таким образом, чтобы Ваши интересы були учтены.
С уважением, Демидова Н.Г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, несмотря на оставшиеся рабочие дни - правомерные действия?
Разногласия с бухгалтерией по поводу сдачи табеля учета рабочего времени в детско-юношеской спортивной школе
Проблема с заполнением и отправкой табелей учета рабочего времени в крупной сети
Завышение нормы рабочих часов в декрете - правомерно ли это?
Неправильная выписка с табеля учета рабочего времени - как доказать переработку в суде?
Оплата часов работы внешнему совместителю - разбор ситуации
На сколько законны требования бухгалтерии предоставить табель учета рабочего времени до 20 числа текущего месяца
Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия
Может ли рабочий требовать табель учета рабочего времени от непосредственного начальника для начисления зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут