Необходимо ли писать заявление или достаточно табеля учета рабочего времени?

Вопрос №76682
20.02.2003, 11:30 • г. Москва

Ответьте, пожалуйста на такой вопрос.

Я работаю в организации по совместительству. В неделю получается 24 рабочих часа. За январь бухгалтерия мне оплатила все мои рабочие часы. В этом же месяце бухгалтерия хочет удержать часть зарплаты за январь, ссылаясь на то, что совместитель может работать только 16 часов в неделю. Правомерны ли будут действия бухгалтерии? Может ли работать совместитель более 16 часов в неделю? Необходимо ли писать заявление или достаточно табеля учета рабочего времени?

Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

27.02.2003, 07:39,

г. Москва

Уважаемая Ольга!

Бухгалтерия права относительно максимальной продолжительности рабочей недели при совместительстве. Однако, если Вы работали больше , чем поожено по закону, то работодатель обязан оплатить Ваш труд в польном объеме. Кроме того, советую договориться с работодателем, каким образом будет оплачиваться Ваш труд. Это необходимо для избежания в будущем спорных ситуаций. Если работодатель заинтересован в Вашем труде, то, как представляется Вы найдете приемлемое решение. Урегулировать ситуацию можно, например, указав в контракте на совместительство конкретную оплату труда в месяц. Можно повысить оклад по основной должности таким образом, чтобы Ваши интересы були учтены.

С уважением, Демидова Н.Г.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59