Проблемы на АЗС - простой, невыплата зарплат и предстоящая ликвидация - как нам поступить?

Господа юристы!

Мне необходима ваша помощь в разъяснении ситуации, которая сложилась на бывшем предприятии моего мужа.

Дело в том, что предприятие должно заработную плату за 4 месяца вот уже почти год.

Что делать, чтобы вытребовать заработную плату с предприятия?

Ситуация осложняется тем, что на предприятии была не вся белая заработная плата. А 50% белой, 50% серой заработной платы.

Можно каким-либо образом повлиять законным путем на генерального директора, чтобы тот выплатил хотя бы белую заработную плату?

Заранее благодарю за разъяснение.

Происходит реорганизация предприятия, нас уведомили о постановлении за 2 месяца и поставили такие условия. В последний рабочий день на нашем предприятии мы получаем выплаты за неиспользованный отпуск. На следующий день каждый из сотрудников приходит в новое предприятие на собеседование (которое получилось слиянием нескольких предприятий), и если директор не считает нужным брать на работу кого-либо этот человек остается без работы. Правильно ли это?

Я работаю на предприятии, устроена официально. В связи с финансовыми проблемами у предприятия нам не выплатили заработную плату за 2 месяца. Сейчас нас отправили в очередной отпуск и также не выплатили отпускные. Неизвестно, что дальше будет с предприятием из-за смерти директора. Подскажите, что нам делать, чтобы в ближайшее время нам выплатили задолженность?

На нашем предприятии задерживают заработную плату на три месяца, куда нам обратиться.

Предприятие зарегистрировано в другом городе.

Наше предприятие находится в стадии ликвидации, председатель ликвидационной комиссии работает и.о. диретора нового предприятия созданного на базе старого. В ликвидационной комиссии работет юрист и главный бухгалтер, как их перевести в новое предприятие и на основании какх документов (формы договора) Как им платить заработную плату и могут ли они работать в ликвидационной комиссии и в новом предприятии?

Предприятие на котором я работаю через два месяца будет ликвидировано. Нас об этом оповестили вчера. А так же сказали, что эти два месяца мы работаем и будем получать заработную плату (это и есть по их мнению льготы при ликвидации). А через два месяца, после закрытия предприятия, ничего не получим. Законно ли это?

Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.

Какие документы нужны для того, чтобы высудить от предприятия компенсацию. На предприятии не платят заработную плату 3 месяца, но обещают. Теперь уже зартлаты не хватает, чтобы расплатиться с долгами. 89621504177

Наше предприятие является дочерним предприятием другого предприятия. Нас хотят присоединить к другому дочернему предприятию. Должны ли нас заранее предупредить? Что будет с отпуском и отгулами?

Произошла ликвидация предприятия, по Трудовому договору я нахожусь в ликвидированном предприятии, Ген директор ликвидированного предприятие требует

подписать уведомление о сокращении.