
Возможность взять отпуск в сентябре 2015 года за отпускной период 2015-2016 года при наличии медицинской справки
опубликован 12.08.2015, 15:24
Работаю на предприятии с апреля 2014 г. Отгулял отпуск за период 2014-2015 г. Могу ли я пойти в отпуск в сентябре 2015 г за отпускной период 2015-2016 г. и на какой период. Есть медицинская справка о рекомендации ежегодного санаторно-курортного лечения в летний период Спасибо.
За второй и последующие годы отпуска предоставляются в соответствии с очередностью, установленной у работодателя (по графику отпусков) в любое время рабочего года. Статья 122 ТК РФ. Отпуск при этом должен предоставляться полностью, за исключением случаев, когда согласно статье 125 ТК РФ ОБЕ стороны согласны на предоставление части отпуска (разделения отпуска на части, одна из которых не должна быть менее 14 кал. дней).
При предоставлении внеочередного отпуска ( по заявлению ) работодатель имеет право отказать, если сочтет, что предоставление отпуска в данном периоде неблагоприятно отразится на производственном процессе. И никакие рекомендации ему не указ.
На предоставление отпуска в удобное для работника время имеет определенная категория работников (например, Почетные доноры, ветераны боевых действий, беременные до начала отпуска по беременности и родам и пр.), согласно ТК РФ и на основании других законов РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Вопрос о компенсации за отпускной период 2013-2014 год при увольнении
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
