Возможно ли устроиться на временную официальную работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и завести вторую трудовую книжку?

Вопрос №7675753 из г. Улан-Удэ
опубликован 12.08.2015, 16:53

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, устроиться на временную тоже официальную работу, т.е. завести вторую трудовую книжку? Стаж по второй (неофициальной трудовой) не нужен, важна сама работа.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Можете устроиться.

12.08.2015, 17:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Оформляйтесь по совместительству. Основная работа может быть одна (у одного работодателя), а работать по совместительству можете у нескольких работодателей. Это следует из смысла закона.

Согласно статье 66 ТК РФ Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Согласно статье 60.1 ТКРФ Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Согласно статье 282 ТК РФ Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Закон допускает заключение трудовых договоров с неограниченным числом работодателей о работе по совместительству , если иное не предусмотрено федеральным законом.

12.08.2015, 17:07

Спросить юриста