Законно ли это и что делать если это случится?
Директор поставил работников перед фактом, вы должны пройти экспертизу на детекторе лжи и я удержу из вашей зарплаты 8000 т. р. с каждого. Законно ли это и что делать если это случится?
Уважаемая Галина!
Это не законно, ну пусть попробует удержит можете отказаться от этого факта "уморазма директора" и детектора. При удержании по 8000 р. обращайтесь в суд.
В ТК РФ содержится понятие защита персональных данных работника. К ним относятся: сбор личных данных работника не должен вести к его дискриминации; личные данные работника не должны использоваться для контроля за его поведением; все лица, имеющие доступ к личным данным, обязаны хранить тайну информации; полиграфы и иное оборудование для определения правдивости ответов не должны применяться; в случае медицинского обследования работника работодатель должен быть информирован только о тех выводах, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником возложенной на него трудовой функции, выводы не должны содержать информацию медицинского характера, за исключением указаний на пригодность или медицинских противопоказаний к предлагаемой работе, и др.
С уважением, Т.В
Спросить
Деректор требует пройти экспертизу на детекторе лжи и удержать с работников с з.п.за эту экспертизу 8000 т. р.Что делать в этой ситуации.
Мой сын пропал без вести. Человек видевший его последним, ранее судимый, уличен во лжи. Он прощел почерковедческую экспертизу, как его заставить пройти детектор лжи? является ли экспертиза сделанная детективом для полиции документом для возобновления дела и принудительной проверки на детекторе?
Меня заставляют пройти детектор лжи. Мне кажется, что это не совсем законно! Подскажите, что делать!
Работаю в банке. Всех кассиров заставляют пройти детектор лжи. При этом нет никаких оснований и распоряжений. Имеем ли мы право отказаться от детектора и что за это может быть?
На работе раздали заявления, чтобы мы подписали, что готовы проити проверку на детекторе лжи, так как участились хищения. Законно ли это? и что нам делать?
Скажите пожалуйста что делать в данной ситуации. Моего мужа сотрудник службы безопасности на работе всеми путями хочет уволить с работы. Сначала без обоснованно обвинял в краже, после как его вина не была доказана, заставил пройти детектор лжи. После детектора лжи, заставляет пройти тест на употребление наркотиков, при чем не обоснованно, при этом ни каких оснований на это у него нет. Что делать? Как решить этот вопрос с выживанием с работы? Законны ли его действия?
Ситуация такая, на работе требуют прохождение детектора лжи, если отказываешься, то можешь писать заявления об увольнении! Законно ли это? и возможно ли избежать прохождение на детекторе без увольнения?
Скажите пожалуйста в каких случаях применяется детектор лжи, у знакомой украли цепочку и она хочет подозреваемого проверить на детекторе лжи. возможно ли это?
Законно ли требование работодателя пройти при трудоустройстве проверку на полиграфе (детектор лжи)?
