Может ли работодатель без моего согласия изменить режим работы, например 5 рабочих, 2 выходных.
Вопрос №768070
из г. Королёв
опубликован 10.04.2009, 16:19
опубликован 10.04.2009, 16:19
В моём договоре прописан режим работы следующий: 2 дня рабочих с 9-00 до 21-00, 2 выходных. Может ли работодатель без моего согласия изменить режим работы, например 5 рабочих, 2 выходных.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ольга! Без Вашего согласия работодатель не может менять существенные условия трудового договора.
Ст. 74 ТК РФ содержит важное требование: работодатель обязан не позднее чем за два месяца письменно уведомить работника о том, что предстоит принять новые существенные условия трудового договора. Его несоблюдение служит веским основанием для отмены решения нанимателя и привлечения его к ответственности.
Механизм изменения существенных условий трудового договора предусматривает возможность отказа работника от исполнения своих производственных обязанностей в связи с тем, что внесены такие коррективы. Если предлагаемые работодателем новые условия труда по тем или иным причинам не устраивают сотрудника, он вправе отказаться от продолжения работы по своей должности. Такой отказ лучше делать в письменной форме.
10.04.2009, 16:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 773
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Королёв
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы перед отпуском и его последствия для работника
Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?
Оформление режима оплаты за фактически отработанное время - гибкость и правовые статьи
Может ли работодатель изменить мой график работы, учитывая несовершеннолетнего ребенка
Возможно ли выдвигать свои условия неполного рабочего дня работодателю, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Работа по графику с выходными, отпуск 24 дня - вопрос о выходе на работу в последний день
В новой форме договора уже нет этих дней, и нет ни каких доплат, которые были в старом кол.
Изменение выходных дней в трудовом договоре без согласия работника - возможно ли это?
Можно ли изменить график работы при приеме на работу по договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут