Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?
опубликован 28.01.2009, 14:44
Я работаю по совместительству. В моем трудовом договоре время начала работы не прописано, оно было установлено на словах. В таком режиме я проработала более 2-х лет. Сегодня работодатель, в устной форме, сообшил, что с завтрешнего дня режим работы меняется. Изменение режима работы меня не устраевает.
Являются ли эти изменения основанием для заключения нового трудового договора, или дополнительного соглашения? Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?
Анна.
г. Владивосток.
Уважаемая Анна,
все зависит от того, как работодатель преподнесет изменение режима работы. Работодатель не может просто так изметить режим работы - это допускается с Вашего согласия. Если же работодатель решит изменить режим работы в соответствии со ст.74 ТК РФ, то он обязан Вас предупредить о таком решении за 2 месяца. По истечении 2х месяцев и предложения Вам иных вакансий, если Вы по-прежнему не согласны работать в новых условиях - Вас увольняют по основанию п.7 ст.77 ТК РФ. Денежная компенсация в этом случае не предусматривается.
С уважением,
Старовойтов А.В.
Спасибо за ответ на вопрос 716135.
Анна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Влияет ли время содержания в СИЗО на наказание при пересчете режима в колонии общего типа?
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Отсутствие прописанного режима работы - может ли это быть основанием для увольнения сотрудника?
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Могу ли я потребовать компенсации за невыполнение условий договора со стороны работодателя?
Может ли работодатель изменять режим рабочего дня сотруднику без объяснений и предупреждений?
Изменение режима работы в арендованном помещении ТЦ - риск расторжения договора
Изменение режима работы без уведомления и изменений во внутреннем трудовом распорядке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут