Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?

Вопрос №716135 из г. Владивосток
опубликован 28.01.2009, 14:44

Я работаю по совместительству. В моем трудовом договоре время начала работы не прописано, оно было установлено на словах. В таком режиме я проработала более 2-х лет. Сегодня работодатель, в устной форме, сообшил, что с завтрешнего дня режим работы меняется. Изменение режима работы меня не устраевает.

Являются ли эти изменения основанием для заключения нового трудового договора, или дополнительного соглашения? Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?

Анна.

г. Владивосток.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Анна,

все зависит от того, как работодатель преподнесет изменение режима работы. Работодатель не может просто так изметить режим работы - это допускается с Вашего согласия. Если же работодатель решит изменить режим работы в соответствии со ст.74 ТК РФ, то он обязан Вас предупредить о таком решении за 2 месяца. По истечении 2х месяцев и предложения Вам иных вакансий, если Вы по-прежнему не согласны работать в новых условиях - Вас увольняют по основанию п.7 ст.77 ТК РФ. Денежная компенсация в этом случае не предусматривается.

С уважением,

Старовойтов А.В.

28.01.2009, 15:04
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Артем Владимирович!
Спасибо за ответ на вопрос 716135.
Анна.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских