Как будет решаться вопрос с переводом после декретного отпуска воспитателя?

Вопрос №7684948 из г. Саратов
опубликован 13.08.2015, 13:28

Я работаю в детском саду младшим воспитателем с 2007 года заведующая предложила мне перевестись переводом в воспитатели (так как она ушла в декрет) а меня интерисует вопрос когда выйдет воспитатель из декретного отпуска она должна мне предоставить должность или имеет право меня уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 72.2 ТК РФ По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. При выходе основного работодатель обязан предоставить вам прежнюю работу. Если основной работник уволится не выходя на работу, а прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работу, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Уволить вас после выхода основного работника работодатель имеет права только в том случае, если договор с младшим воспитателем расторгается и заключается срочный на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. В этом случае он будет расторгнут с выходом работника согласно статье 79 ТК РФ .

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как будет решаться вопрос с переводом после декретного отпуска воспитателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы