Как будет решаться вопрос с переводом после декретного отпуска воспитателя?
опубликован 13.08.2015, 13:28
Согласно статье
Уволить вас после выхода основного работника работодатель имеет права только в том случае, если договор с младшим воспитателем расторгается и заключается срочный на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. В этом случае он будет расторгнут с выходом работника согласно статье 79 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Няня, переобучившаяся на воспитателя, планирует вернуться на работу после декрета - на какую должность ее возьмут заведующая?
Возможна ли смена должности младшего воспитателя на простого воспитателя с меньшей зарплатой?
Вопрос о возможном увольнении воспитателя из детского сада при появлении заведующей на месте, которое занимает в настоящий момент
Раздумья о переводе на должность младшего воспитателя - кто имеет больше шансов остаться в должности воспитателя?
Должен ли помощник воспитателя вернуться на свою должность после временной замены?
Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?
Какие права имеет воспитатель, находящийся в декретном отпуске, при приеме на работу временного заместителя?
Воспитатель из села отказалась от должности руководителя, что будет со школой-детским садом?
Распределение премии в детском саду - почему младшему воспитателю выплачивается меньшая сумма?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут