У мужа уже заканчивается отпуск, а отпускных выплатили только третью часть. Законно ли это?

Уважаемая Ольга, здравствуйте.

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы (тем более отписки) без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.

Согласно статьи 138 Трудового кодекса РФ (далее ТК), оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Ваш муж вправе в этом случае сделать следующее:

1. На основании статьи 124 ТК потребовать от своего работодателя перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с ним.

2. Отгулять отпуск и через государственного инспектора труда или через суд взыскать с работодателя проценты на основании статьи 236 ТК, а через суд потребовать возмещение морального вреда на основании статьи 237 ТК.

Если ваш муж намерен работать у этого работодателя, то для него будет в этом случае предпочтительнее действие, указанное выше в пункте 1.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом на этом сайте (для этого надо «подружиться» с ним на его странице), сообщив ему полную, нужную информацию по вопросу, при необходимости следует предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, а лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи мужу.