Как решить проблему, если на работе отказывают в увольнении и не выдают трудовую книжку - роль трудовой инспекции и суда, план действий
опубликован 13.08.2015, 21:54
На работе не принимают заявление об увольнении, не выдают трудовую книжку. Бороться с работодателем бесполезно. Ни в какую. Как решить проблему. Трудовая инспекция? Или суд? Какой мой план действий?
Дата росписи курьера организации на уведомлении о получении заказного письма является точкой отсчета двухнедельного срока предупреждения работодателя об увольнении работника.
Дополнение к ответу Арестова К.П. (чтобы не повторяться).
Работодатель не имеет права задерживать Вас более 14 дней.
Можете не выходить на работу, прогулом это не будет считаться.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу (ст. 80 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Отправьте заявление об увольнении заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Спасибо. А что это даст?
Дата росписи курьера организации на уведомлении о получении заказного письма является точкой отсчета двухнедельного срока предупреждения работодателя об увольнении работника.
Дополнение к ответу Арестова К.П. (чтобы не повторяться).
Работодатель не имеет права задерживать Вас более 14 дней.
Можете не выходить на работу, прогулом это не будет считаться.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу (ст. 80 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Что делать, если работодатель не выдал трудовой договор и трудовую книжку - как написать заявление в трудовую инспекцию?
Вопрос о вручении заявления об увольнении курьерской службой рассматривается судом и трудовой инспекцией
