Можно ли делать перерывы каждые 2 часа для отдыха от жары и как это мотивировать директору горячего цеха?
опубликован 14.08.2015, 00:10
ст. 108 Трудового кодекса РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Заработная плата работников на предприятии
Справедливость в деле бывшего работника - Может ли нынешний директор получить справку 2-НДФЛ о бывшем сотруднике?
Рабочий график и права поваров в школе - можно ли отказаться работать по субботам и нарушает ли это права работников?
Меня зовут Регина. Руководитель ресторана хочет перевести беременную директора на должность повара - правомерно ли это?
Ответственность бывшего директора ООО по задолженности по заработной плате и отказ нового директора в ее погашении
Принесли Договор на подпись нам, подписанный уже с одной стороны, так как у нас новый ген.
Проблемы с увольнением в магазине Пятерочка - как найти выход?
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Должны ли родители делать детям прививку от гриппа? Несоответствие между правами граждан и требованиями Приказа Минздрава
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут