Принесли Договор на подпись нам, подписанный уже с одной стороны, так как у нас новый ген.

Вопрос №781826 из г. Москва
опубликован 04.05.2009, 09:59
Недавно на предприятии произошла смена ген. директора. Принесли Договор на подпись нам, подписанный уже с одной стороны, так как у нас новый ген. директор с 09.04.2009, составили протокол разногласий (изменили преамбулу самого договора) Но вот вопрос в том, что новый директор не подписывает сам договор, говорит что он не имеет права расписыватся вместо старого директора, а старый ген. директор говорит что он работал последний день 8 апреля, и он не имеет права подписывать так как в договоре указана дата подписания 10-го апреля, подскажите какие должны быть дальнейшие действия чтобды Договор считался правильно заключенным?! Очень жду ответа, заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Эллео, добрый день!

10-го апреля вступил в свои полномочия и действует новый директор, который вправе подписывать все документы с датой с 09.04.2009 года, это его законные полномочия. Вы совершенно правильно сделали, что к договору оформили протокол разногласий, где изменили преамбулу, данные на руководителя, полномочного подписывать договор имени Вашей компании. Договор будет действовать в редакции протокола разногласий, с учетом тех изменений, которые сделаны в протоколе разногласий. Т.е. новый директор будет подписывать одновременно и договор и протокол разногласий, т.е. от своего имени. В противном случае, необходимо полностью переделывать договор и подписывать его у Контрагента, что займет время. Если Вы располагаете таким временем, то вправе и переподписать договор, указав нового директора. С юридической стороны два варианта решения проблемы имеют место.

04.05.2009, 10:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских