Ситуация с выплатой заработной платы в ОАО Вымпелком (Билайн) вызывает вопросы - правомерное ли удержание и стоит ли обратиться в КТС или гос. инспекцию труда?

Вопрос №7692221 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 14.08.2015, 07:11

У меня сложилась довольно сложная ситуация и я не знаю где искать помощи, но я знаю что вы очень хороши в трудовом праве. Мой молодой человек работает в организации ОАО Вымпелком (Билайн). Работает официально, два с половиной месяца ему платили заработную плату установленную его трудовым договором, но в августе заработная плата не пришла, после выяснения причин оказалось что неправильно был заполен табель в июле (вместо 4 часов ставили 8). Излишне выплаченную сумму удержали из заработной платы, которая должна была быть в августе за июль (вместе с перерасчетом) тем самым мы остались без денег вообще, взяв в руки расчетный лист, оказалось что удердания были сделаны не полностью, а имеется еще долг в размере 3307 рублей, котрые будут удержаны из аванса в конце месяца (тем самым мы скореевсего останемся опять без денег). Правомерны ли такие действия работодателя? (Считается ли это счетной ошибкой на основании которой они могут производить удердания?) Имеет ли смысл обращаться в КТС? Или лучше в гос. инспекцию труда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

пишите претезию в бухгалтерию и требуйте возврата денег не выплаченных по закону....удержания по счетной ошибке не имеют право делать в полном объеме из следующий з.пл - нарушение ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с выплатой заработной платы в ОАО Вымпелком (Билайн) вызывает вопросы - правомерное ли удержание и стоит ли обратиться в КТС или гос. инспекцию труда?

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Похожие вопросы