Оспаривание работодателем размеров надбавок за особые условия госслужбы - суть исковых требований и возможности суда

Вопрос №7699136 из г. Самара
опубликован 14.08.2015, 19:46

Хочу оспорить в суде установление работодателем размеров ежемесячной надбавки за особые условия госслужбы и ежемесячного денежного поощрения госслудащим как сформулировать суть исковых требований и может ли суд в принципе обязать работодателя пересмотреть размеры данных надбавок как установленные неправомерно работодателем? Нас три ведущих специалиста, двум из которых по негласному договору с главком установлены надбавки по минимуму так сказать в виде наказания якобы за нарушения за которые наказать законно не могут Теперь решено с нами бороться с помощью минимальных надбавок Как защитить себя в этом случае? Если данные надбавки устанавливаются по закону о госслужбе работодателем саиостоятельно? И возможно ли их оспорить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тельпов Александр Витальевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 7 лет

4.1 5231 отзыв

Гм, юриста нанимать вы не будете ни за что. Тогда ждите бесплатного чудо-совета, как легко и непринужденно выиграть суд по вашей проблеме.

Если я непонятно излагаю мысль, то буду краток - сходите на личный прием к юристу.

14.08.2015, 20:52

Глубоко ошибаетесь! Юриста буду нанимать обязательно! Большое спасибо за квалифицированный ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оспаривание работодателем размеров надбавок за особые условия госслужбы - суть исковых требований и возможности суда

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы