Возможно ли доказать что нибудь и забрать по суду причитающуюся мне премию после увольнения?

Вопрос №770073 из г. Белгород
опубликован 14.04.2009, 09:53

Работаю на достаточно большом предприятии. С октября 2008 г. нам перестали платить премию вовсе. Т.е заработок уменьшился более чем в половину. Согласно премиального положения такого быть не должно. Минимум 30 %. Это если «совсем ничего не делать» . А при достижении определенных показателей невозможно было бы получать 70-80 % премии от оклада. Возможно ли доказать что нибудь и забрать по суду причитающуюся мне премию после увольнения? Мои знакомые относятся к этому скептически. Дескать положение о премировании акт локальный и ничего не мешает руководству внести изменения задним числом. А может они уже внесены но не оглашаются во избежание волнений.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Невыполнение Положение о премировании есть серьезное нарушение работодателем трудового законодательства.

Поэтому Вам необходимо обращатсья в суд с требованием доначислить и выдать размер премиальных.

Во избежании действий работодателя по подлогу положения о премировании, запросите само положение у работодателя в письменном виде. Поле его получения можно будет говорить о каком-либо подлоге или неправомерности изменений, если они принятые без учета положений абзаца 3 ст. 135 ТК РФ -

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

14.04.2009, 10:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 40 минут