Что делать, если работодатель перестал выплачивать пособие по уходу за ребенком и фирма находится в неопределенном состоянии?
опубликован 15.08.2015, 13:16
Нужен совет. Такая ситуация. Ушла в 2014 г декретный отпуск в ООО начисление мне сделали, выплатили декретные. После фирма перестала работать, директор уволилась по собственному, бухгалтер так же. Учредитель умер, наследник не забирает свидетельство о наследовании. Работать не хочет. Кабинет закрыт, документы, печать в мешках. Сейчас ребенку 6 месяцев. Пособие по уходу за ребенком выплачивать некому, как быть? Обратилась в Соцзащиту, ответ увольняйтесь по собственному, начисление минимальная, мое начисление больше минимального. Или ждать, неизвестно сколько, когда фирму объявят банкротом и уволят по статье аннулирования фирмы.
В данном случае воспользоваться советом соц. защиты более практично. Деньги ( пособие ) начнет выплачивать соцзашита. При уходе за первым ребёнком - 2718,34 руб.. При уходе за вторым и последующими детьми в семье -5436,67 руб. Как говорится - лучше синица в руках... А банкротства можно ждать долго, тем более там еще и наследственные дела, да и останется имущество после распродажи по долгам - не известно. Но все равно последнее решение за Вами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черногорск
Похожие вопросы
Проблемы с декретными - что делать, если новая фирма не признает мои права?
Проблемы с учредителями в ООО - как сохранить бизнес и решить юридические вопросы?
Ответственность за выплату кредита при закрытии фирмы и увольнении генерального директора
Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?
Сложная ситуация - переоформление фирмы на фиктивного человека и отказ начальства оформить на новую фирму
Выплаты по декрету в связи с ликвидацией фирмы
Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске.
Проблемы с выплатами по декретному отпуску - Как решить ситуацию?
Будут ли учитываться месяца работы в старой фирме или только 1,5 месяца работы в новой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут