Имеет ли он право использовать их по новому месту работы?

Вопрос №770817 из г. Иркутск
опубликован 15.04.2009, 10:22
В течение года работник сменил место работы, не использовав положенные ему "донорские" дни. Имеет ли он право использовать их по новому месту работы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Сергей, добрый день!

Использование донорских дней это гарантии, предоставляемые работнику по месту работы в связи с тем, что он в период работы на предприятии осуществляет сдачу крови. Гарантии предоставляются на предприятии с даты начала работы на конкретном предприятии.

15.04.2009, 10:18
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови его компонентов ему предоставляется дополнительный день отдыха. Получается. что работая на предприятии право об освобождении от работы было им использовано (за ним сохранили место работы, оплатили по средней). Остается только день отдыха, который ему должны были предоставить по прежнему месту работы по желанию в любой выбранный им день, либо присоединить к отпуску (в том числе неиспользованному) с соответствующим расчетом этого дня по средней. Думаю если претендовать на не использованный день отдыха по новому месту работы то нужно предоставить справку с прежнего места работы, что в этой части им право не использовано. Право за иработником сохраняется в течении года и законодатель не прописал случаи смены работы поэтому если его права как донора не ущемлять то действовать можно так.

С уважением, Л.К.

15.04.2009, 11:03

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских