На основании каких документов изменения в трудовой книжке заверяются печатью организации. С уважением.
опубликован 15.04.2009, 10:35
Александр, добрый день!
В отношении трудовых книжек это требование закреплено в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 (далее - Правила), и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 (далее - Инструкция).
Так, печать необходима на титульном листе и проставляется при оформлении трудовой книжки (п. 2.2 Инструкции). Для этого в правом нижнем углу предусмотрено соответствующее поле, отмеченное аббревиатурой "М.П.". При этом можно воспользоваться как печатью организации, так и печатью отдела кадров.
Печать проставляется также на внутренней стороне обложки при внесении изменений в сведения, содержащиеся на титульном листе (п. 2.3 Инструкции).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Александар, здравствуйте.
Постановлением Правительства РФ от 01.03.08 № 132 были внесены изменения в пункт 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления блаков трудовой книжки, и обеспечение ими работодателей.
Раньше при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы, заверялись подписями работодателя, работника и печатью организации или отдела кадров.
Нынешняя редакция этого пункта не позволяет заверять трудовые книжки печатью отдела кадров. На них должна проставляться только печать организации.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нужно ли требовать внести изменения?
Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью?
Как исправить ошибку в трудовой книжке при неправильной печати организации?
Как исправить неправильно указанный год рождения в трудовой книжке - варианты решения проблемы
Смена правил - записи об увольнении в трудовой книжке должны заверяться печатью организации, а не отдела кадров
Название организации вписано в трудовой книжке не верно, как внести изменения в трудовую книжку.
Подскажите, пожалуйста, кто из них прав и надо ли мне требовать переоформления трудовой книжки?
Кто имеет юридческое право внести измение в трудовую книжку на основании данных паспорта?
Необходимо ли мне было создавать приказ об изменении фамилии в трудовой книжке, если она пришла на работу с нынешней фамилией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут