Непонятная ситуация с зарплатой - почему мне заплатили меньше, чем договорились?

Вопрос №771370 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.04.2009, 22:01

Я хотела бы узнать я устроилась на работу курьером и подписала трудовой договор о том что моя зарплата составляет 7 500 С ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СРОКОМ 3 МЕСЯЦА а сказали что как я устроюсь мне по трудовой книжке мне будут платить 6 000 но я же работаю еще не по трудовой книжке тогда почему мне заплатили всего 6 000? может они как то потом на нее положат или что? мой друг работал и говорил что устроился на 12000 а платили всего 9000 говорили что типа это мастер за обучение забирает но ведь меня ник то не чему не учил и мастера у меня нет тогда куда деваются мои 1 500 тысячи я хоте ла бы узнать это что бы если что взыскать с них эту сумму Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сычиков Александр Владимирович

Юрист Подольск, стаж 8 лет

5.0 1103 отзывa

Здравствуйте.

Если Вы (работодатель и Вы) подписали трудовой договор, в котором указано, что Ваша зарплата в месяц 7500 и у Вас испытательный срок 3 месяца, то трудовую книжку (если она у Вас есть) Вы (при заключении трудового договора) должны были сдать работодателю (если у Вас ее не было, то работодатель должен был ее завести) и платить Вам должны сумму, указанную в трудовом договоре, т.е. 7500. Если заключен трудовой договор, то Вы работаете "по трудовой книжке", не зависимо от того, есть ли испытательный срок или нет.

С уважением,

15.04.2009, 23:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Наталья!

Суть в том, что особо не имеет значения, что говорит работодатель. Если в договоре прописано 7500, то и реальная з/п должна быть 7500. Поэтому формально Вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании недовыплаченных средств. Но прежде трезво оцените все "за"и "против" и примите правильное решение.

Удачи!

P.S. Работа по трудовому договору и работа по трудовой книжке - это не разные работы. Договор и трудовая книжка лишь внешние формы, отражающие наличие трудовых отношений.

15.04.2009, 23:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста