Как уволиться раньше указанного срока при получении уведомления о сокращении?

Добрый день. В мотивировочной части завления необходимо написать следующий текст: "Прошу уволить меня по сокращению штата (численности) такого-то числа такого-то месяца." Дата и Подпись.

после увольнения по сокращению Вы получаете зп. за 2 месяца. До увольнения = можете получать зп и работать еще 2 мес. Вот и вся арифметика. Только в заявлении пишите - в связи с сокращением моего штата.

При увольнении раньше срока истечения предупреждение оставляет за вами лишь право на выходное пособие, выплата з/п прекращается в связи с расторжением трудового договора. Если вы в течение 2-х рнедель встанете на учет в фонде занятости вам еще должны выплатить пособие за третий месяц. В заявлении обязательно указывайте в связи с сокращением штата. С уважением Л.К.

В соответствии с действующим трудовым законодательством такого сделать не возхможно. Если Вы увольняетесь до окончания срока указанного в предупреждении, то теряете выходное пособие в размере средне месячного заработка и среднемесячный заработок на период трудоустройства. За Вами сохраняется право только на компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении ( часть 3 статьи 180 Трудового кодекса РФ). Если Вы всетаки решите уволиться, то заявление следует писать на имя руководителя Вашей организации со следующей мотивацией : Прошу уволить меня до истечения срока указанного в предупреждении об увльнении, с )00.00.00., выпоатив мне положенную компенсацию.