Устроилась на работу по договору. Но не подписывала его не дали. Сделали недостачу, удержали зарплату, куда я могу обратиться.

Здравствуйте Марина!

В случившейся с Вами неприятной ситуации вообще выход есть, но как говорят в простонародье всё это будет представлять только лишь МЫШИНУЮ ВОЗЬЮ. Объясню:

1. Если с Вами не заключили трудового договора, либо заключили трудовой договор но отсутствуют обязательные требования к форме договора такие как подпись, печать, то доказать в суде что то будет очень сложно.

2. При приёме на работу в обязательном порядке все сотрудники прежде чем приступить к своим обязанностям проходят инструктаж по технике безопасности, где им объясняют чтобы не совали пальцы в розетки, делали перерывы при работе на компьютере минимум 10 минути т.д.

3. Даже если Вы принимаетесь с испытательным сроком обязательно с работником заключаеться срочный договор на время испытательного срока.

В вашей ситуации поробуйте лично обратиться на приём в три направления- это прокуратура, инспекция по труду и можно ещё жалобу написать пожарникам и санитарной эпидемиологической станции. Так же предворительно направте по месту работы на имя директора заявление, такого содержания что вы там работали, укажите сроки с какого по какого, попросите предоставить копии официально заверенных документов о приёме Вас на работу (Приказ о приёме и увольнении, справку о заработной плате,) а так же предложите добровольно выплатить причитающуюся вам заработную плату, а так же проценты за пользование денежными средствами с учетом ставки рефинансирования с момента увольнения по дату фактичского произведения расчёта, иначе вы будете вынуждены обратиться за защиой ваших нарушенных прав в органы прокуратуры, и суд. Реакция будет незамедлительной поверьте!!!

Если что составить заявление или жалобу обращайтесь буду рад помочь!