Аванс и зарплату платить отказываются, хотя больше месяца он проработал.
опубликован 17.04.2009, 05:20
Наталья, если ,как вы говорите, никаких документов оформленно не было, откуда, тогда вы взяли условие об испытательном сроке. Поясните пожалуйста, заключался ли трудовой договор?
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. (ст. 67 ТК РФ) Направте требование к работодателю о заключении трудового договора.
По поводу испытательного срока: в случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 ТК РФ), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации
Пусть брат пишет жалобу на работодателя о нарушении своего конституционного права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ст.
Спасибо за внимание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Нарушение прав работника - что делать в случае незаконного увольнения и отказа в оплате больничного
Как правильно уплатить налог с зарплаты работника без оформления?
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Как получить компенсацию за удержанные средства во время испытательного срока после устройства на работу после вуза?
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Можно ли принять соискателя на работу с испытательным сроком
Можно ли включать ованс в расчет, если исполнительный лист поступил после его получения?
Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут