Больше месяца задерживают зарплату. Сесть, и не работать?
опубликован 17.08.2015, 19:37
В соответствии со ст.142 ТК РФ, В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северодвинск
Похожие вопросы
Проблемы с зарплатой и условиями работы в организации ЗАО ПГ Проминдустрия на севере - задержки
Если задержиыают зарплату, значит алименты тоже задерживают?
Проблемы с задержкой и частичной выплатой зарплаты в организации - опытный сотрудник делится своим опытом
Задержка зарплаты в охранной организации - права сотрудников и возможность отказа от работы
Права работника при постоянной задержке зарплаты и угрозах работодателя
Работодатель задерживает выплату зарплаты - как получить свои деньги в ситуации с задержкой оплаты от заказчика?
Что делать работникам, если задерживают зарплату больше чем на месяц?
Организация задерживает выплату алиментов бывшему мужу, аргументируя отсутствием начислений - правомерно ли это?
Как быть, если платежи по алиментам превышают установленную сумму и зарплата задерживается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут