Может ли заполненный вручную трудовой договор стать основанием для привлечения организации к ответственности по КоАПП РФ за отсутствие пропуска на территорию?

Вопрос №772425 из г. Москва
опубликован 17.04.2009, 12:35

Наша организация арендует помещение в МО. По требованию арендодателя для получения пропуска на территорию на каждого сотрудника сдавался пакет документов, в т.ч. трудовой договор. Стандартный бланк заполненый от руки. Вчера была проверка ФМС. На момент проверки иностранных граждан в помещении не было. Могут ли трудовые дого вора приложенные к письму на выдачу пропуска явится основонием для привлечения нашей фирмы к ответственности по ч.4 ст. 18.9 КоАПП РФ. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Николаевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 1360 отзывов

Здравствуйте, Игорь! По ст. 18.15 КоАП РФ могут привлечь.

17.04.2009, 12:58

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

Мироненко Виталий Александрович

Юрист из города Самара, стаж 12 лет

3.8 18 отзывов

а что там у вас есть иностранные граждане или лича без гражданства-незаконные эмигранты? если если их нету ...то нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли заполненный вручную трудовой договор стать основанием для привлечения организации к ответственности по КоАПП РФ за отсутствие пропуска на территорию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы