Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Волгоград, 17.04.2009, 22:25

Старший прапорщик из в/ч 10885 не получает должность и квартиру при сокращении части - что делать?

Вопрос №772761 из г. Волгоград
опубликован 17.04.2009, 22:25

Пишет вам старший прапорщик в/ч 10885, моя часть попадает под сокращение и моя должность в том числе. Контракт заканчивается в 2011 году, для продолжения службы в другой части я согласия не давал. Я согласен уволиться по организационно-штатным мероприятиям. По закону мне не могут предложить должность, т.к.все должностя прапорщиков сокращаются, но на меня пришло представление с округа о назначении меня на должность без моего согласия, которая меня не устраивает, но меня заставляют на ней работать. Выслуги календарных у меня 12 лет, в льготном исчеслении у меня 15 лет, мне пологается квартира от минестерства обороны, и после увольнения в течении 5 лет ежемесечное пособие в размере 40%от должностного оклада. Я так понимаю что мне не хотят давать квартиру и заставляют служить дальше и пугают что если я не буду служить меня уволют по не соблюдению контракта, тогда мне ничего не положено. В очередь на квартиру не хотят ставить, находят массу причин. Документы я все собрал, но у меня их не принимают, т.к. на очередь меня должен поставить представитель части, а он мне говорит чтоб я сам всё это делал, получается замкнутый круг. Подскажите мне пожалуйста что мне делать в этой ситуации. За ранее спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзыва

Уважаемый Василий.

К сожалению я не могу полностью согласиться с предыдцщим ответом моего коллеги. У меня несколько иное мнение.

В соответствии с подпунктом "а" пункта 4 статьи 34 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (с изменениями и дополнениями) "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

- при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и ОТСУТСТВИЕМ ЕГО СОГЛАСИЯ с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).

Более того нормы ТК РФ даже косвенно не регулирую вопросы прохождения военной службы. Это вам скажут в любом суде. Ссылки на них не правомрны.

В данном случае при наличии в воинской части организационно-штатных мероприятий командир вправе предложить вам занять высшую или низшую воинскую должность С СОГЛАСИЯ; назначить на равную воинскую должность БЕЗ СОГЛАСИЯ военнослужащего. Военнослужащий при организационно-штатных мероприятиях может дать согласие на перевод к новому месту военной службы (при назначении на высшую или низшую воинскую должность), заявить об отказе от назначения на высшую или низшую воинские должности и желании уволиться с военной службы по рассматриваемому основанию и т.п.

В сложившейся ситуации я вам предлагаю следующий алгоритм действий.

1. Обратитесь к командованию с рапортом и ссылками на указанные мною правовые нормы об увольнении вас по ОШМ. В рапорте укажите о своём не согласии с назначением на вышестоящую и нежестоящие должности.

2. Получив отказ обжалуйте его в военной прокуратуре.

3. В течении 3-х месяцев с момента отказа обратитесь в суд и обжалуйте в суде действия командования.

У вас ЕСТЬ, ЧТО ТЕРЯТЬ........

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

18.04.2009, 05:09

Спасибо за ответ,воспользуюсь вашим указанием.
Хочу подметить что по должности в звание прапорщика убирается.Равнозначную должность мне никак не смогут предложить,т.к. равназначная должность должна соответствовать тарифному разряду и воинскому званию по должности.

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Статья 34. Ответственность соучастников преступления

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Василий, я советую уволится по орг. штатным. Сейчас у Вас льгота на квартиру (ОШМ). Потом ее может не быть.

Удачи!

17.04.2009, 22:47

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Василий,не забывайте, что ТК РФ не отменен и о действует в ВС. Даю консультацию как офицер запаса.

Работодатель не вправе перевести работников без их согласия на другую должность. Если подлежащие сокращению работники письменно отказались от предложенных вакансий, работодатель вправе уволить таких работников по основанию, указанному в ч.2.ст.81 ТК РФ, но только по истечении двух месяцев с момента предупреждения. Трудовой договор может быть расторгнут с письменного согласия работника до истечения срока, указанного в ч.2 ст.81 ТК.

Применительно к службе с ее заморочками могу добавит, что никто не может Вас заставить продолжать службу.

Удачи, Василий!

17.04.2009, 23:24

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Василий, ответил не на уточнение, а в основном ответе на уточнение.

17.04.2009, 23:28

Спросить юриста

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат из города Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

Уважаемый Василий, если директива о сокращении уже пришла в в\ч, то Вы можете не бояться и отказываться от любой должности. Если нет и у Вас контракт по пункту А - то Вы не можете отказаться от перевода, если только со своей частью = смело отказывайтесь.

18.04.2009, 07:40

Спросить юриста

удалён

Меня не увольняют по ОШМ, а насильно заставляют служить на другой должности, чтобы не довать квартиру. Приведите мне статью по которой меня не имеют право перевести на другую должность без моего согласия.

17.04.2009, 23:01

Спросить юриста