Какие гарантии со стороны работодателя должны быть прописаны, кроме 16 часовой рабочей недели?
опубликован 25.02.2003, 09:51
Трудовой договор по совместительству регулируется только ст. 98 ТК или есть еще какие-либо нормативные акты? Какие самые существенные вопросы и детали должны быть отражены в трудовом договоре на работу по совместительству (внешнему). Какие гарантии со стороны работодателя должны быть прописаны, кроме 16 часовой рабочей недели? Должен ли второй работодатель также предоставлять 28 дневный оплачиваемый отпуск ежегодно?
Очень прошу Вас посоветовать, или дать хотя бы ссылки на нормативные документы.
С уважением и благодарностью,
Виктория.
Уважаемая Виктория!
Трудовой договор по совместительству регулируется, кроме того, главой 44 ТК РФ (ст. 282 - 288). В трудовом договоре обязательно должно быть отражено, что работа является совместительством.
Второй работодатель не только должен предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, но и обязан предоставить этот отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник отработал менее 6 месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Особенности работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских, фармацевтических, работников культуры) определяются в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Очень нужен Ваш срочный совет: каковы последствия отсутствия договора аренды на занимаемое нежилое помещение (офис) для юр. лица?
Как не стать жертвой обмана работодателя - необходимые требования и условия в трудовом договоре
Как можно принудить работодателя выплачивать зарплату вовремя?
Запрет на заключение аналогичного договора
Подскажите пожалуйста, что мне делать и какие нормы регулируют данную ситуацию.
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Требования прокуратуры о указании класса условий труда в трудовом договоре - обоснование и релевантность
Вопросы компенсации неиспользованного отпуска при увольнении по собственному желанию
Работодатель отказывает в выплате отпускных при совмещении работы - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут