Сокращение моего мужа как оператора видеонаблюдения - противоречие в трудовой книжке вызывает вопросы

Вопрос №773263 из г. Москва
опубликован 19.04.2009, 09:18

Мой муж работает охранником на заводе с 2001 года... с 2007 года на заводе установили систему видеонаблюдения и ему предложили работать видеооператором. Сейчас в связи с кризисом и реорганизации предприятия сообщили, что должность видео оператора сокращается. В трудовой книжке стоит одна единственная запись, что он принят в 2001 году на завод в качестве контралёра а дальше в скобках появилась дополнительная запись... оператор видеонаблюдения и тоже от 2001 года. А систему видеонаблюдения установили только в 2007 году. Как такое может быть? Расписывался он в какой то карточке, что согласен, мол, работать видеооператором, но приказа о переводе его на другую должность не было и записи в трудовой такой нет. Могут ли его сократить как оператора видеонаблюдения если в трудовой записано, что он контролер?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44325 отзывов

Могут. Но должны предупредить за 2 месяца и другие формальности соблюсти. Если этого не будет соблюдено, можно через суд восстановиться. Также в суде можно использовать и указанный Вами факт.

19.04.2009, 10:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 10 лет

5.0 263 отзывa

Сократить его могут, но для этого необходимо, чтобы была соблюдена определенная процедура со стороны работодателя. Если эти правила будут нарушены, то можно будет восстановиться в судебном порядке. Также, в случае сокращения, ему полагаются соответствующие компенсационные выплаты. На практике, обычно, работодатель забывает о таких выплатах. Вам нужно постараться урегулировать вопрос в досудебном порядке, направьте претензию работодателю и жалобу в ГИТ.

C уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

www.denis777.9111.ru

19.04.2009, 09:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста