Права льготы инвалидов в узбекистане

ГАРАНТИИ ПРАВ ИНВАЛИДОВ В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В соответствии с главой 5 Закона «О социальной защищенности инвалидов в Республике Узбекистан»:

• Инвалид вправе работать в организациях с обычными условиями труда, на специализированных предприятиях, в цехах и на участках, использующих труд инвалидов, а также осуществлять индивидуально-трудовую или иную деятельность.

• С учетом потребностей инвалидов и местных особенностей создаются специализированные предприятия, цехи и участки для использования труда инвалидов. Инвалиды по зрению имеют преимущественное право участия в производстве, условия которого соответствуют их возможностям.

• На предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более двадцати человек устанавливается и резервируется минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере не менее трех процентов от численности работников.

• Органы государственной власти на местах, организации оказывают необходимую помощь инвалидам, работающим на дому, а также инвалидам, осуществляющим предпринимательскую деятельность, в предоставлении нежилых помещений для указанной деятельности, в приобретении сырья и сбыте продукции.

Подробнее в интернете: Закон «О социальной защищенности инвалидов в Республике Узбекистан»: