Продление работы по срочному трудовому договору до нахождения замены - что делать?

Вопрос №7741728 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 19.08.2015, 12:32

Такая ситуация работаю по срочному трудовому договору, заключала на три месяца, истекает срок 31 августа, пишу заявление на увольнение, а мне говорят пока замену не найдем тебя не уволим и расчет не получишь, как быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Закон для всех един.

ст.71 Трудового кодекса РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

19.08.2015, 12:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Для расторжения срочного трудового договора от Вас заявление не нужно.

Договор расторгается той датой, которая указана в договоре, то есть 31 августа.

Так что Ваш работодатель не прав. После 31 августа Вы можете не появляться на работе, а если работодатель не выплатит Вам расчет 31 августа и не выдаст Вам трудовую книжку, то Вы смело можете подать на него в суд.

Работодатель несет ответственность за задержку выплат, за задержку трудовой книжки.

Можете этим пригрозить работодателю.

А если Вы будете продолжать работу, то Ваш срочный договор после 31 августа сразу станет бессрочным и расторгнуть его работодателю будет очень сложно.

Об этом тоже можете сказать работодателю.

Я думаю, что после этого он передумает Вас задерживать.

19.08.2015, 12:44

Спросить юриста