Задано вопросов 4, из них VIP - 1
Красноярск, 21.04.2009, 08:36

Ведь согласно постановления правительства №922 от 24.12.2007 в расчет среднего однозначно берутся последние 12 месяцев.

Вопрос №774369 из г. Красноярск
опубликован 21.04.2009, 08:36
Вопрос относится к теме сокращения и регистрации в службе занятости. Так всетаки какую спавку необходимо предоставить на биржу: о начисленных суммах за последние 3 месяца или о среднем заработке, посчитанному по начислениям в эти три месяца, или всетаки справку о среднем заработке, который был у меня в эти месяцы? Ведь согласно постановления правительства №922 от 24.12.2007 в расчет среднего однозначно берутся последние 12 месяцев. И для чего нужна такая справка для биржы, т.е цель ее предоставления туда. И еще: как работадатель должен расчитывать средний для моего придывания в службе занятости, по моему пониманию он должен брать в расчет последние 12 месяцев до даты моего увольнения? Большое спасибо, заранее благадарю Вас.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Данная справка необходима для определения размера пособия, которое будет выплачиваться. Форма справки выдается в службе занятости, там они сразу пишут (как правило) свой телефон (если не дадут, сам спроси), чтобы работники бухгалтерии сами им звонили, если возникнут вопросы, по заполнению справки, поэтому можете не заморачиваться по данному поводу. Можно справку не предоставлять(инспектор сделает об этом отметку, в Вашем деле) но тогда будете получать минимальное пособие (1020 руб.) Если Вы уволились по собственному желанию, то данная справка нужна будет чисто формально - пособие будет примерно 1500 руб. Основное назначение справки для определения пособия если вас уволили по сокращению, вот тогда будет определяться сколько Вам выдавать первые 3 месяца пособие (будут выдавать Вашу официальную зарплату). Через 3 месяца пособие составит примерно 5 500 (точную сумму не помню).

22.04.2009, 17:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских