Как взыскать невыплаченную зарплату у ООО - доказательства и процесс

Здравствуйте! Вы имеете право обратиться в суд не только по месту жительства, но и по месту своего жительства. Также же при обращении в суд Вы имеете право требовать возмещения морального вреда. Единственный момент - в суд Вы должны обратиться не позднее трех месяцев с момента увольнения, иначе истечет срок давности.

О том, что налог за Вас работодатель не платил-неправомерные действия с его стороны, можете написать в налоговую жалобу о данном событии.

ООО действующее - это очень хорошо, советую поторопиться.

Хотелось бы отметить также тот факт, что срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца.

Вы писали заявление об увольнении или продолжаете работать?

Проиграть сложно, если вся зарплата, которую Вы получали, прописана в трудовом договоре.

Задним числом уволить достаточно сложно: просто издать приказ недостаточно. Если по собственному желанию, то, как минимум, нужно Ваше заявление, если по иным основаниям - нужны соответствующие причины для применения статьи ТК РФ. Если просто ничего не делать, то, возможно, зарплату так и не получите.

Обратитесь в Государственную инспекцию труда ФСТЗ по месту нахождения Вашего работодателя, раз боязно пока обращаться в суд с иском.

Когда Вы подадите иск в суд Вас побоятся увольнять "задним числом".

Если Вам и так не платят денег, то тогда и бояться Вам нечего.

Ведь нельзя потерять то, чего нет...

Во избежание негативных последствий (ведь всё-таки документы работодателя изготовляются в одностороннем порядке с указанием Вашей подписи), советую Вам обратиться с заявлением в прокуратуру, трудовую инспекцию, указав, что работаете по настоящее время в данной организации, но з/п не выплачивают.

Одновременно, обращайтесь в суд с иском

В таком случае, на 90% себя защитите.

Если трудовой договор заключен с работодателем и з/п действительно не выплачивалась, чего Вам бояться-правда на Вашей стороне и шансы выиграть в суде 99%

С уважением,