Конфликт между студенческой работы и графиком работы - как избежать штрафа и решить проблему с работодателем?

Я студентка 5-го курса, через 2 месяца заканчиваю университет, учусь на очном отделении, платно. Студенты старших курсов в нашем университете обучаются вечером, с 17.00, но по документам проходят как очники. В августе 2008 года я устроилась на работу в государственное учреждение, меня попросили принести справку из института, я принесла, в справке говорилось что я учусь на дневном отделении, но я предупредила начальство о том, что занятия у меня начинаются с 17.00. Руководство установило мне график работы с 9.00 до 15.00 (без перерыва на обед) по полной ставке (1.0 ставки). В апреле пришла проверка. Сейчас руководство требует чтобы я взяла в институте справку о том, что с сентября по апрель я посещала занятия с 18.30 либо с меня вычтут 40.000 рублей за недоработку, так как в справке у меня написано что я очница и следовательно днём работать не могла. В институте мне не могут дать справку что я училась с 18.30, так как это незаконно. Платить 40.000 за честно отработанное время мне тоже не хочется. Подскажите пожалуйста что можно сделать чтобы избежать такого штрафа и возможно ли уволиться без последствий, и кто вообще должен отвечать за такой, простите, "косяк"? С уважением, Дарья.