Правомерность и оформление записей о работе в университете - вопросы и решения
опубликован 30.08.2013, 18:57
Здравствуйте! С Вами неправомерно заключили договор по совместительству.Подтвердить период Вашей работы возможно и другими документами. Копией трудового договора, справками о периоде работы, справками из бухгалтерии, квитками о заработной плате . Запись о совместительстве производится по основной работе, поэтому у Вас чистая трудовая книжка. Внести в нее запись о старой работе новый работодатель не имеет права. Можно обратиться в суд с заявлением о признании договора по совместительству трудовым договором по основному месту работы и обязать работодателя внести запись в трудовую книжку. Ведем такие дела, обращайтесь, будем рады помочь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о правильной оформлении трудовой книжки при смене работы после декретного отпуска и возможные последствия
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Спор о статусе работника - кто прав, а кто нет в данной ситуации?
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Неоднозначные записи в трудовой книжке - как объединить работу на двух работах и правомерно ли заводить новую книжку?
Возможность внесения записи о работе совместительства в трудовую книжку при переезде и увольнении
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Какие методы защиты доступны и какую компенсацию можно запрос
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут