Уволенный инвалид 2 группы - правомерность расторжения трудового договора и возможные выплаты

Вопрос №7752765 из г. Уссурийск
опубликован 20.08.2015, 12:02

2.02.2015 инвалид 2 группы нерабочая принят на должность заведующего хозяйством и оформлен по трудовому договору. Сегодня 20.08.2015 после обращения в предоставлении ежегодного основного отпуска, меня уволили по п.8 ч.1 ст.77, другой работы не предоставили, т.к. нет таковой, ознакомлен с приказом. В кассе выдали сумму равную заработной плате за месяц-якобы отпускные. При трудоустройстве все документы об инвалидности, в т.ч. программа реабилитации, мной были предоставлены. Работодатель принимая на должность заведующего хозяйством считал что я соответствую этой должности. Я без нареканий и больничных отработал более пол года. А сегодня на основании этих же мед. документов меня уволили. Правомерно ли? И на какие выплаты я могу расчитывать в данном случае? Марина Витальевна +79084546383

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При увольнении в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Ст. 178 ТК РФ .

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный инвалид 2 группы - правомерность расторжения трудового договора и возможные выплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уссурийск

Похожие вопросы